Abogados de Compensación Laboral

Abogados de Compensación Laboral2019-05-06T18:43:38-05:00

Ocurre todos los días que los empleados más trabajadores sufren algún tipo de lesión o herida en su sitio de trabajo. Cuando esto ocurre, las víctimas tienden a preguntarse muchas cosas, como por ejemplo:

  • ¿Cuánto cubre un reclamo de compensación al trabajador si es existoso?
  • ¿Por qué fue negado mi reclamo de compensación laboral?
  • ¿Existe alguna otra opción para recuperar mi salario perdido?
  • ¿En verdad necesito la ayuda de un abogado en mi caso?
  • ¿Que tipo de lesiones se cubren bajo las leyes de compensación laboral?

Permita que nuestro experto equipo de abogados de indemnización laboral sea su guía en el complicado proceso que puede ser recibir su debida recompensa luego de sufrir una lesión en el trabajo.

Ken Schuster No BG

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Nuestros abogados cuentan con la experiencia y los recursos necesarios para asegurar que su reclamo de compensación laboral sea exitoso.

— Ken Schuster

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Usted resultó herido en su trabajo y ahora tiene la obligación de pagar sus costosas facturas médicas además de encontrarse incapacitado y sin poder regresar a su trabajo. Seguramente se está preguntando como va a lograr pagar sus cuentas, y si va a tener suficiente dinero ahorrado para pagar el tratamiento que le ayudará a recuperarse y volver a trabajar. Desafortunadamente, usted no es la única víctima que se ha encontrado en estas circunstancias. Millones de Americanos se encuentran en una situación similar cada año, y la mayoría de ellos no tienen conociemiento de sus opciones. Muchos terminan luchando solos, sin poder lograr conseguir la ayuda que tanto necesitan.

¿Puedo Yo Presentar Un Reclamo De Compensación Laboral Si Sufrí Una Lesión En Mi Trabajo?

¡SÍ! En casi todos los casos, un trabajador que resultó lesionado en su sitio de trabajo puede presentar un reclamo de compensación laboral ante las compañías de seguro.

Estos reclamos de compensación al trabajador, cuando son existosamente procesados, deben cubrir cualquier tratamiento médico que esté directamente relacionado con la lesión que se ocasionó en el trabajo y, en algunos casos especiales, también puede cubrir una porción de los ingresos perdidos.

Se supone que la cobertura del seguro no debe basarse en culpabilidad. Es decir, aun asi cuando el accidente que ocasionó la lesión fue culpa del mismo trabajador, el seguro igualmente debe pagar a la víctima. Sin embargo, las compañías de seguro han inventado muchas formas para no pagar estas pólizas, ya que al desembolsar, ellas mismas pierden ganacias.

Un gigantesco número de reclamos de compensación laboral son negados directamente, y aunque es posible presentar una apelación en contra de estas nefastas decisiónes, este proceso es muy complicado y puede tomar meses y hasta años para resolverse. Aun así, un resultado positivo puede ser muy difícil de conseguir.

Nuestros Abogados de Lesiones Laborales Están A Su Disposición

La mejor manera de asegurarse de que su reclamo a compensación laboral sea exitoso es trabajando con un equipo de abogados que tenga mucha experiencia en su tipo de casos. El equipo de Tus Abogados Locales analizará su caso, estudiará todas la opciones sobre la mesa, y se comunicará con las compañías de seguro en su nombre. Nuestros abogados de compensación al trabajador conocen la preparación que recibe el personal de estas compañías, conoce las excusas que normalmente presentan para negar un reclamo, y han utilizado estos conociemientos en cientos de casos de clientes pasados para garantizar que sus reclamos no sean rechazados.

En el caso de que su reclamo ya haya sido rechazado, nuestro equipo legal también puede guiarle dentro del sistema y durante todo el proceso de apelaciones. Ellos le ayudarán a conseguir la información que necesitará al presentar su apelación, y lucharán por su merecida indemnización ante la junta de Compensación Laboral.

Adicionalmente, nuestros abogados estudiarán su caso para determinar si existen otros reclamos o demandas que usted pueda presentar que le ayuden a conseguir una recompensa mas significativa.

¿Puedo Yo Poner Una Demanda Por Lesión Personal Si Sufrí Un Accidente En El Trabajo?

En muchos de los casos, existe la posibilidad de que las víctimas de accidentes en sus trabajos puedan presentar una demanda por lesiones personales. Una recompensa debido a una demanda por daños sufridos estaría basada en los siguientes:

  • Facturas Médicas
  • Salario o Ingresos Perdidos
  • Sufrimiento y Dolor Físico
  • Estrés Emocional

Existe la posibilidad de presentar una demanda cuando la negligencia de otro ocasiona un accident en el cual usted resulta herido. Por ejemplo, aquellos que trabajan en construcciones comúnmente utilizan las pistolas de clavos. Si esta peligrosa herramienta tiene algún defecto, pueden ocurrir situaciones en las que el clavo resulta hiriendo al operador de la pistola. En este caso, la víctima tiene una razón clara para demandar a la compañía que diseñó y fabricó la pistola de clavos.

No siempre es claro o obvio cuando la negligencia existió en un accidente. Es por esta razón que siempre se debe contactar a un abogado lo más temprano posible si usted resultó herido en su trabajo.

¿Cuánto Puedo Recibir Como Recompensa En Una Demanda Por Lesión Personal?

La indemnización luego de una demanda se logra a través de una de dos maneras. Se puede llegar a un acuerdo con el culpable,o se puede recibir una recompensa otorgada por una corte. La cantidad final depende completamente de el caso individual, ya que se considera el salario potencial perdido además de daños físicos y emocionales que sufrió la víctima. Dos casos diferentes tendrán dos montos de recompensa diferentes.

¿Puedo Presentar Un Reclamo de Compensación Laboral y También Una Demanda Por Lesión Personal?

¡Claro que SÍ! Estos dos reclamos legales son independientes uno del otro, y pueden tramitarse a la misma vez.

¿La Demanda Será Presentada En Contra De Mi Empleador?

En la mayoría de los casos, no es factible presentar una demanda en contra de la compañía que le ofreció empleo al sufrir una lesión en el trabajo. Esto es debido a que la compañía le ofrece a sus trabajadores compensación laboral si esto ocurre. De este modo, el empleador decreta que está protegiendo a sus empleados y, al hacerlo, disminuye la posibilidad de que un trabajador pueda demandarles por lesiones sufridas en su sitio de trabajo.

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